Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst (Amtsrätin:Amtsrat)
- Jugend- und Sozialamt
- Publiziert: 16.01.2026
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sozialrathaus Bockenheim eine:n
Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst (Amtsrätin:Amtsrat)
Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung des Teams Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst mit den Bereichen Wirtschaftliche Jugendhilfe (WiJu) und Unterhaltsvorschuss (UVG)
- Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellen des Dienstbetriebes
- Personalführung, -förderung und -entwicklung
- Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, z. B. Einführen und Einhalten fachlicher Standards
- Mitwirken in internen und externen Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen sowie der Leitungsrunde
- Budgetverantwortung und Controlling
- Bearbeiten von Arbeitsaufträgen, Stellungnahmen und Antwortentwürfen für die Sozialrathausleitung, Amtsleitung sowie die Dezernentin
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in
- mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen
- Nachweis der Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Leitungsaufgaben wünschenswert
- gute und umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher - Schwerpunkt SGB VIII -, des Unterhaltsvorschussgesetzes sowie angrenzender Rechtsgebiete und deren Umsetzung im Rahmen der städtischen Regelungen
- Organisations- und Prozesssteuerungsfähigkeit, insbesondere in Veränderungsprozessen
- Überzeugungs- sowie Entscheidungsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen mit einem hohen Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit
- hohes Maß an Stresstoleranz
- sicheres Auftreten in Gruppen sowie Gremien
- interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld
- Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte
Weitere Infos:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Bernardo, Tel. (069) 212-33943 oder an Frau Peers, Tel. (069) 212-34072.
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.02.2026.
